夢コーポレーション新卒採用サイト

求める人物像・選考基準

こんな考えを持っている方に、お会いしたいです

 人と接することが、大好き

 困っている人がいたら、力になってあげたい

 女性向けのサービスを考えてみたい

 失敗を恐れず挑戦したい

 1店舗当たり年商数十憶の店舗運営をしてみたい

 地域社会にコミュニケーションを生み出したい

当社は、徹底的に人物重視。
共に働きたいな、と思える方と出会えることを楽しみにしています。

募集概要

職種 総合職(マネジャー候補)
勤務地 最初の勤務地は愛知県を中心とする中部エリア(主な勤務地:岐阜・静岡・愛知・三重)
勤務時間 所定労働時間:1日8時間(+1時間休憩)
早番  8:00~17:00 / 遅番 15:30~24:30  ※1
勤務形態 2交代制によるローテーション勤務
休日休暇 週休2日制(ローテーション勤務:月9日休み 年間休日108日) ※2
年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年5日)
応募資格 2019年3月、短大・専門・高専・大学・大学院卒業見込みの方
採用予定学科 全学部全学科

※1 勤務時間は店舗により若干異なります。 ※2 休暇は、別途で慶弔、特別休暇等があります。

職種 一般職(本社勤務社員)
勤務地 夢コーポレーション本社(愛知県豊橋市)
勤務時間 所定労働時間:1日8時間(+45分休憩)9:00~17:45
休日休暇 週休2日制(カレンダー通りの休日)年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年5日)※2
応募資格 2019年3月、大学・大学院卒業見込みの方
採用予定学科 全学部全学科

※2 休暇は、別途で慶弔、特別休暇等があります。

待遇と勤務について

給与

総合職(マネジャー候補)の場合[各種手当含む]
大学(院)卒:日給月給262,000円 
短大・専門・高専卒:日給月給252,000円

一般職(本社勤務社員)の場合[各種手当含む] 
大学(院)卒:日給月給192,000円

諸手当 時間外(残業)手当と、22時以降の深夜勤務手当は、1分単位で別途支給します。
昇給 年1回(4月) ※1
賞与 年2回(6月、12月)
福利厚生 育児・介護休業制度 、退職金制度(確定拠出年金)、失効有給積立制度、財形貯蓄制度

※1 業務習得状況や人事評価により、昇給額は個々に異なります。
※2 別途、慶弔、特別休暇等があります。

採用実績校

愛知学院大学/愛知学泉大学/愛知県立大学/愛知淑徳大学/愛知大学/愛知みずほ大学/青森公立大学/青森中央学院大学/旭川大学/いわき明星大学/愛媛大学/沖縄国際大学/関西大学/関西学院大学/北九州市立大学/北見工業大学/九州産業大学/近畿大学/岐阜聖徳学園大学/国士舘大学/札幌学院大学/札幌大学/志學館大学/静岡大学/専修大学/第一工業大学/大同大学/千葉商科大学/中部大学/帝京大学/東亜大学/東海大学/東北女子大学/徳島文理大学/豊橋技術科学大学/長崎県立大学/名古屋外国語大学/名古屋学院大学/名古屋経済大学/名古屋商科大学/南山大学/日本大学/八戸工業大学/八戸大学/弘前大学/福岡工業大学/福岡大学/北海学園大学/北海道情報大学/松山大学/三重大学/明治学院大学/明治大学/名城大学/山形大学/山梨学院大学

採用の流れ

リクナビ、もしくはマイナビからエントリーをしてください。

STEP 01 エントリー
STEP 02 会社説明会
STEP 03 一次選考
STEP 04 二次選考
STEP 05 最終選考(役員)
STEP 06 内定(選考合格)

 

自ら考え、自らが動けるために。

当社の社員教育の柱になるのは「自律・自立型人財の育成」。
自ら考え、行動して、成果を出す「自律型の人財」。
自分自身のみの力で対応できる「自立型の人財」。

こういった人財を育成するため、
会社として研修教育、OJTを考えています。

当社では社会人として、また当社スタッフとしての一般常識や専門知識を得るため、新入社員向けに充実した研修をご用意しています。
またその他にもさまざまな研修を完備しています。

新入社員基礎研修
2017年に入社した新入社員の研修の様子です。

4月

入社

入社式が行われます

入社基礎研修

ビジネスマナー、社是、制度、
接客基本動作などの講義やグループワークなど

フォローアップ研修

グッドサービス研修

7月

フォローアップ研修

社会貢献活動、個人情報保護法、風適法、チェーンストアの講義

8月

フォローアップ研修

遊技機や業界の必要知識、現金取扱業務の講義

9月

フォローアップ研修

企業ブランド、人に伝わる伝え方の講義

成果発表会

半年間学んだことから、テーマに沿ったプレゼンを行います

10月
11月

実家研修

研修として帰省し、感謝の気持ちを込め親孝行します

12月

フォローアップ研修

どのような親孝行ができたのか発表します

その他/研修・試験など

「アシスタントマネジャートレーニー認定試験」

アシスタントマネジャーになるための試験

「ストアマネジャートレーニー認定試験」

ストアマネジャーになるための試験

社内通信教育(Webシステム)

  • eラーニングシステム
    ビジネスマナーや個人情報保護法など、役職ごとに必要な知識をwebシステムで学ぶことができる
  • AMT実務研修
    スカイプを使用してAMT認定試験に合格した人が、
    登用前のスキルアップのために受けている。講義内容は労働基準法、コーチングなど。

社外研修:「ペガサスセミナー」

チェーンストア経営を学ぶセミナー。

経験を積んで自信をつけ、キャリアアップする。

入社後は、接客を通して多くのことを学び、自分の可能性に挑戦します。

一人ひとりが個性を生かし、それが集団となって大きなパワーが生まれています。

そしてお互いに切磋琢磨し、プロとして、人間として大きく成長します。

その結果として、キャリアアップがあり、当社では若くしてポストに就いている者が多く存在しています。

営業現場

本社