夢コーポレーション新卒採用サイト

経験を積んで自信をつけ、キャリアアップする。

入社後は、接客を通して多くのことを学び、自分の可能性に挑戦します。

一人ひとりが個性を生かし、それが集団となって大きなパワーが生まれています。

そしてお互いに切磋琢磨し、プロとして、人間として大きく成長します。

その結果として、キャリアアップがあり、当社では若くしてポストに就いている者が多く存在しています。

営業現場

本社

「地域に必要なものはないか」
「住民に求められるものはないか」を考えること

当社、夢コーポレーションはパチンコホール「夢屋」「スロットパークゴッド」を全国に37店舗展開するアミューズメント企業です。
パチンコ業界は今や健全性を増し、ギャンブル性よりも娯楽性を追求、よりお客様が入りやすく、気軽に安心して楽しめる場所になろうとしています。
夢コーポレーションでは地域の皆様に親しまれるホールを目指すために、積極的に地域に溶け込み地域の一員としてその発展に協力していきます。
それは業界のイメージを変え、よくしたいという想いがその根底にあるからです。

そのひとつがパチンコ店をその「地域のコミュニティホール」にするという考え方。
その発想は「地域に必要なものはないか」、「その住民に求められるものはないか」を考えることから始まっています。

「顧客創造日本一」を掲げ、
全社一丸となって「顧客満足度」の向上を図ります

そしてお客様に対する「グッドサービス」の提供。
当社では「顧客創造日本一」を掲げ、リピーターを増やしたいと考えています。
そのためには、お客様に安心して楽しんでいただけ、いつでも気軽に立ち寄れる店舗づくり、さらには基本的な笑顔、挨拶、所作の接客レベルを高めることを全社一丸となって取り組み「顧客満足度」の向上を図ります。
一方では業界内でも働きやすい職場環境づくりにも注力。待遇を改善し「従業員満足度」を向上させることで、スタッフがお客様へより質の高いサービスを提供できるものと確信しています。

2015年11月1日、当社は「株式会社ダイナムジャパンホールディングス」の一員となりました。
これにより進めていた運営コストのさらなるコストダウンが図れ、チェーンストア経営が可能となりました。
もちろん当社独自の店舗運営、方向性はそのまま。当社のオリジナリティを生かし、さらなる成長を目指します。

働くスタッフ全員がこの目標を共有し、
みんなで実践努力していこうとする気持ちを持つこと

当社が目指す店舗とは、地域になくてはならないお店。
つまり地域の皆様が当社の店舗をそう感じていただけるようにしたいということです。
私たちが店舗を展開する地域の活性化・発展のイニシアティブをとることでその地域が潤い、共に成長していくことを大きな目標としています。
そしてパチンコホール「夢屋」で働くスタッフ全員がその考えを共有し、みんなで実践努力していこうとする気持ちを持つこと。
そんな者たちが働く「夢屋」には地域の方々が安心して入店できる、さらには信頼してお付き合いできる関係が構築できると考えます。

地域のために汗をかき、創造性に富み、
臨機応変に対応できる人財を求め、育てていきたい

もちろん企業ですから「利益」をあげることは大切ですが、それを目的にするのではなく、地域のために考え行動し、その結果としてそれが後からついてくることだと考えます。
だからこそ地域が潤い、共に発展するよう地域のために汗がかける人財、そして創造性に富み、臨機応変に対応できる人財を求め、育てていきたいと考えます。

2018年2月にパチンコ規制法が施行されることにより、業界内では大きく体質改善が求められています。
当社はこれを変革のよい機会ととらえ、より地域に溶け込み、地域を動かすほどの影響力を持って、よりサービスを向上させる努力をして参ります。みなさんの若いエネルギーを是非とも当社で発揮していただき、次代のアミューズメント業界での地位を確立して下さい。期待しています。

社長プロフィール

業界では同族経営が多いなか、一般入社の社員からの生え抜きとして2006年、社長に就任。
全国の店舗を回る際には必ず飲み会を開催。距離の近い社長として社内でも評判だ。
社長にとって「なくてはならないもの」は「夢」。叶えたいという力がエネルギーとなり自分を成長させてくれるからだという。
趣味はマラソン。各地のマラソン大会に積極的に参加している。タイムはかなりの記録を持つ。是非聞いてみよう。